Uchwała Nr 553/18
Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 9 kwietnia 2018 r.

w sprawie skierowania pod obrady Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego projektu uchwały w sprawie przyjęcia oceny sytuacji na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim oraz sprawozdania z działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w 2017 roku.
 

Na podstawie art. 18 pkt 20 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa(Dz. U. 2017 poz. 2096 t.j.) oraz art. 8 ust. 9 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065 ze zm.)
 

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala co następuje:

§ 1

Kieruje się pod obrady Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego projekt uchwały w sprawie przyjęcia oceny sytuacji na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim oraz sprawozdanie z działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w 2017 roku stanowiący załącznik nr 1
do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Województwa Zachodniopomorskiego.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
 

Uzasadnienie


Dokument „Ocena sytuacji na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim oraz sprawozdanie z działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w 2017 roku” przedstawia sytuację i zmiany, jakie zaszły na rynku pracy województwa zachodniopomorskiego w 2017 r. Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim charakteryzuje się wysoką stopą bezrobocia w stosunku do większości województw. Warto jednak podkreślić, że od 2004 roku systematycznie maleje różnica pomiędzy stopą bezrobocia w Polsce a w województwie zachodniopomorskim, od 8,5 do 2,1 pkt. proc. w 2017 roku. W porównaniu z końcem 2016 roku we wszystkich powiatach województwa zaobserwowano spadek stopy bezrobocia. Wynosi on od 0,6 pkt. proc. w Świnoujściu do 4,5 pkt. proc. w powiecie gryfickim. Warto nadmienić, że w Powiatowych Urzędach Pracy zarejestrowano w 2017 roku o blisko 5 tys. miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej więcej niż w 2016 roku.

Wśród zarejestrowanych osób bezrobotnych na terenie województwa zachodniopomorskiego największy odsetek stanowią osoby zamieszkujące tereny wiejskie (45,2%), o niskim wykształceniu (33,5%), pozostające bez zatrudnienia powyżej 12 miesięcy (38,0%) oraz osoby bez kwalifikacji zawodowych (32,9%). Istotną cechą charakterystyczną zachodniopomorskiego rynku pracy jest znaczne wewnętrzne zróżnicowanie poziomu stopy bezrobocia. Różnica pomiędzy powiatami o najniższym i najwyższym poziomie bezrobocia wynosi 18,1 pkt. proc. W 2017 roku największe bezrobocie rejestrowane notowano w powiecie łobeskim (21,3%), najmniejsze zaś w Szczecinie (3,2%). Ponadto, zachodniopomorski rynek pracy cechuje zjawisko sezonowości, wyznaczające okresowy wzrost liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych w sezonie jesienno – zimowym i cykliczne spadki liczby zarejestrowanych bezrobotnych w miesiącach wiosenno – letnich. Wewnętrznie zróżnicowany rynek pracy stawia przed instytucjami rynku pracy zadanie jak najkorzystniejszego dostosowania instrumentów aktywizacji zawodowej do potrzeb osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji, jak i uwzględnienia specyfiki lokalnych rynków pracy. Wszystkie dalsze postępowania w stosunku do osób bezrobotnych muszą skupiać się na grupach pozostających w najtrudniejszej sytuacji oraz dziedzinach w sposób szczególny dotkniętych problemem bezrobocia.

W ostatnich latach sytuacja na zachodniopomorskim rynku pracy poprawiała się, notowano wzrost liczby zgłaszanych przez pracodawców ofert pracy, a liczba bezrobotnych w rejestrach urzędów pracy i stopa bezrobocia stale zmniejszały się. Dane dotyczące bezrobocia rejestrowanego wskazują, że liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia są obecnie na rekordowo niskim poziomie, tym samym sytuacja na rynku pracy województwa zachodniopomorskiego jest najkorzystniejsza od momentu jego powstania w 1999 roku.