wymagania niezbędne:

1)     niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

2)     stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

3)     nieposzlakowana opinia,

4)     wykształcenie wyższe magisterskie prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne,

5)     staż pracy minimum 5 lat, w tym minimum 3 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z zamówieniami publicznymi.

wymagania dodatkowe:

1)     znajomość ustawy o samorządzie województwa,

2)     bardzo dobra znajomość zagadnień związanych ze stosowaniem Prawa zamówień publicznych,

3)     odpowiedzialność, kreatywność, terminowość i dobra organizacja pracy.

zakres wykonywanych zadań:

1)     przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych na rzecz Urzędu na zasadach określonych w odrębnej uchwale Zarządu Województwa,

2)     udział w posiedzeniach i rozprawach Krajowej Izby Odwoławczej oraz w postępowaniach sądowych,

3)     współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu przy sporządzaniu szczegółowych planów udzielania zamówień publicznych na dany rok w oparciu o plany przygotowane przez każdą komórkę organizacyjną,

4)     składanie raz do roku Zarządowi Województwa Zachodniopomorskiego sprawozdania z udzielonych w poprzednim roku zamówień publicznych w Urzędzie i przedkładanie go Zarządowi Województwa celem zaakceptowania,

5)     przygotowanie na podstawie sprawozdań przedłożonych przez wszystkie komórki organizacyjne Urzędu i przekazanie Prezesowi Urzędu Zamówień Publicznych sprawozdania z zamówień publicznych udzielanych w Urzędzie w danym roku kalendarzowym w terminie do dnia 1 marca każdego roku, następującego po roku, którego dotyczy sprawozdanie,

6)     analizowanie stosowanych procedur udzielania zamówień publicznych oraz przygotowanie odpowiednich zmian w przypadku nowelizacji przepisów dotyczących zamówień publicznych,

7)     opiniowanie wniosków o udzielenie przez Zarząd Województwa pełnomocnictw dotyczących zamówień publicznych,

8)     monitorowanie pracy komórek organizacyjnych Urzędu oraz wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych w zakresie przestrzegania przepisów Prawa  zamówień publicznych,

9)     organizowanie szkoleń z zakresu zamówień publicznych podnoszących poziom wiedzy i umiejętności pracowników komórek organizacyjnych Urzędu oraz pracowników wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych,

10)   prowadzenie rejestru postępowań o udzielenie zamówienia publicznego,

11)   uczestniczenie  w kontrolach instytucjonalnych dotyczących udzielania zamówień publicznych  prowadzonych przez Biuro Kontroli Wewnętrznej,

12)   organizacja oraz nadzór  pracy w podległym zespole pracowniczym,

13)   zastępowanie Dyrektora Wydziału podczas jego nieobecności w pracy.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1)     list motywacyjny i życiorys,

2)     kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (wzór kwestionariusza w załączniku),

3)     kopia dowodu osobistego,

4)     kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5)     kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6)     oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7)     oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

8)     oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 14 marca 2011 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.