Uchwała Nr 90/14 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

Uchwała Nr 90/14

Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 22 stycznia 2014 roku

w sprawie przyjęcia informacji na temat sprawozdania za 2013 rok z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach i placówkach prowadzonych przez Województwo Zachodniopomorskie.

Na podstawie art. 41 ust.1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2013 r., poz. 596 ze zm.) w zw. z art. 30a ust. 4 i 5 w zw. z art. 91d pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, ze zm.) oraz § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 stycznia 2010 r. w sprawie sposobu opracowywania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2010 r., Nr 6, poz. 35 ze zm.)

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§1

1. Przyjmuje się sprawozdanie za 2013 rok z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach i placówkach prowadzonych przez Województwo Zachodniopomorskie.
2. Sprawozdanie, o którym mowa w ust. 1, stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2

Sprawozdanie, o którym mowa w §1 przedkłada się:

1. Regionalnej Izbie Obrachunkowej w Szczecinie,
2. Sejmikowi Województwa Zachodniopomorskiego,
3. dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Województwo Zachodniopomorskie,
4. związkom zawodowym zrzeszającym nauczycieli.

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wydziału Edukacji i Sportu Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego.

§ 4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uzasadnienie

Zgodnie z art. 30a ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego sporządza w terminie do 10 lutego 2014 r. sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego.

Sprawozdanie przedstawia poniesione w 2013 roku wydatki na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń oraz średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Kwota różnicy (kolumna 10 tabeli) wskazuje osiągnięcie średnich wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie i tym samym nie powoduje żadnych skutków finansowych na stopniach awansu zawodowego dla nauczycieli: stażystów, mianowanych i dyplomowanych. Natomiast dla stopnia awansu zawodowego nauczycieli kontraktowych kwota różnicy jest ujemna i nie osiągnęła wysokości średniego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 30 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela.

Różnica, o której mowa powyżej wystąpiła w: Wojewódzkim Zespole Szkół Policealnych w Szczecinie (od 1 stycznia do 31 sierpnia 2013 r.), Zachodniopomorskim Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Szczecinie (od 1 września do 31 grudnia 2013 r.) oraz Zachodniopomorskim Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Szczecinie. Nieosiągnięta wysokość średniego wynagrodzenia dla nauczycieli kontraktowych w WZSP/ZCKZiU w Szczecinie wynika z przysługującej stawki płacy zasadniczej dla 7 nauczycieli tj. 1.548 zł (stawka ta przysługuje nauczycielowi kontraktowemu ze średnim wykształceniem i przygotowaniem pedagogicznym określona w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (…)) oraz z wypłacenia niższego dodatku stażowego dla 17 nauczycieli z 39. Dodatek ten otrzymali w wysokości niższej niż 20 %, z uwagi na to, że jest to ich dodatkowe zatrudnienie. Ponadto 12 nauczycielom nie przysługiwał dodatek stażowy. Natomiast nieosiągnięta wysokość średniego wynagrodzenia dla nauczyciela kontraktowego w ZCDN w Szczecinie wynika z 13 dni nieobecności w pracy z tytułu opieki nad chorym dzieckiem (płatne przez ZUS) oraz z faktu, że nauczyciel bibliotekarz nie miał dodatkowo płatnych nadgodzin i dodatków specjalistycznych.

Organ prowadzący szkołę przedkłada sprawozdanie, w terminie 7 dni od jego sporządzenia organowi stanowiącemu tej jednostki samorządu terytorialnego (Sejmikowi Województwa), Regionalnej Izbie Obrachunkowej w Szczecinie, dyrektorom szkół prowadzonych przez jednostkę oraz związkom zawodowym zrzeszającym nauczycieli.

W związku z powyższym podjęcie przedmiotowej uchwały jest uzasadnione.