Uchwała Nr1290/19
Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 23 lipca 2019 r.
w sprawie akceptacji Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2019 rok
Na podstawie art. 3 ust. 4 i art. 8 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 ze zm.), w zw. z art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 512)
Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala co następuje:
§ 1
1. Przyjmuje się Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2019 rok.
2. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2019 rok stanowi załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 8 ust. 1 pkt 1) Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, do zadań samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy należy określanie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich w odniesieniu do krajowej polityki rynku pracy przez przygotowanie i realizację regionalnego planu działań na rzecz zatrudnienia. Art. 8 ust. 3 ustawy precyzuje, że zadanie to realizuje Wojewódzki Urząd Pracy będący jednostką organizacyjną samorządu województwa. Szczegółowe wytyczne dotyczące regionalnych planów działań na rzecz zatrudnienia zostały określone w art. 3 ust. 4 wyżej wymienionej ustawy.
Punktem wyjścia do sporządzania corocznych regionalnych planów działań jest Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia, który określa m. in. cele i kierunki działań zgodne z priorytetami polityki państwa w dziedzinie rynku pracy. Projekt Krajowego Planu Działań przygotowuje minister właściwy do spraw pracy przy współudziale w szczególności: ministra właściwego do spraw gospodarki, ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki, ministra właściwego do spraw rozwoju wsi oraz ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego.
W listopadzie 2018 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie rozpoczął prace zmierzające do opracowania „Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2019 rok”. Przy sporządzaniu niniejszego dokumentu uwzględniono strategie rozwoju województwa, w tym w zakresie polityki społecznej. Dokument powstał także dzięki zasięgnięciu opinii od powiatów wchodzących w skład województwa oraz partnerów społecznych.
„Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2019 rok” składa się z trzech części. Pierwsza część przedstawia ogólną sytuację na rynkach pracy w poszczególnych regionach kraju – szczególną uwagę poświęcono województwu zachodniopomorskiemu. Zaprezentowane w tej części dane wskazują, że liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia są obecnie na rekordowo niskim poziomie, tym samym sytuacja na rynku pracy województwa zachodniopomorskiego jest najkorzystniejsza od momentu jego powstania w 1999 roku. W tej części dokumentu opisano również lokalny rynek pracy z podziałem na poszczególne powiaty województwa. Przedstawiono poziom bezrobocia w regionie, liczbę zarejestrowanych osób bezrobotnych, liczbę wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej oraz dokonano szczegółowej analizy struktury bezrobotnych. Zaprezentowany został bilans bezrobocia wynikający z dokonanych rejestracji oraz wyrejestrowań osób bezrobotnych, a także tendencje zmian w odniesieniu do lat wcześniejszych na zachodniopomorskim rynku pracy.
Druga część dokumentu przedstawia wytyczne polityki państwa w dziedzinie rynku pracy, wskazuje priorytetowe grupy bezrobotnych i osób wymagających wsparcia w województwie, opisuje politykę rynku pracy w regionie, z wyróżnieniem działań strategicznych i doraźnych, a także przedstawia planowane działania na rzecz zatrudnienia w województwie, wpisujące się w priorytety polityki zatrudnienia na szczeblu krajowym.
Trzecia część dokumentu zawiera informacje o monitoringu realizacji wykonywanych zadań zawartych w RPDZ/2019.
Pomimo znacznej poprawy sytuacji na zachodniopomorskim rynku pracy, wskutek utrzymującej się od kilku lat tendencji spadkowej dotyczącej stopy bezrobocia, w dalszym ciągu w rejestrach urzędów pracy figurują grupy bezrobotnych wymagających szczególnej interwencji. Grupami tymi są: osoby do 30. roku życia, osoby długotrwale bezrobotne, osoby powyżej 50. roku życia, osoby niepełnosprawne oraz osoby korzystające z pomocy społecznej i instytucji zajmujących się aktywizacją społeczno – gospodarczą. W związku z powyższym, w 2019 roku, największa uwaga będzie skupiała się na wsparciu osób zaliczanych do ww. grup, co również znajduje swoje odzwierciedlenie w opracowanym dokumencie.
Dokument posiada pozytywną opinię Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy (obowiązek opiniowania regionalnych planów działań wynika z art. 22 ust. 5 pkt 3 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) oraz pozytywną opinię Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego (obowiązek ten wynika z art. 3 ust. 4 ww. ustawy). Ponadto, RPDZ/2019 uzyskał akceptację Wydziału Zarządzania Strategicznego Urzędu Marszałkowskiego.
