Podinspektor w Departamencie Ochrony Środowiska, oferta nr 127

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe w kierunku ochrony środowiska

wymagania dodatkowe:
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz Prawo Ochrony Środowiska
• umiejętność pracy w zespole
• prawo jazdy min. kat B

zakres wykonywanych zadań:
• prowadzenie wykazu podmiotów przedkładających informacje i dane o zakresie korzystania ze środowiska
• pobieranie opłat z tytułu wprowadzania gazów lub płynów do atmosfery, ścieków, wód lub ziemi, poboru wód, składowania odpadów, opłat za substancje kontrolowane oraz opłaty produktowej
• przyjmowanie i weryfikowanie wykazów zawierających informacje o korzystaniu ze środowiska

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 11 kwietnia 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.