Podinspektor w Departamencie Ochrony Środowiska 2/06

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe administracyjne, ekonomiczne lub o kierunku ochrona środowiska
• odbyte staże i/ lub praktyki w urzędach administracji publicznej lub w instytucjach związanych z ochroną środowiska

wymagania dodatkowe:
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy o substancjach zubażających warstwę ozonową
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy

zakres wykonywanych zadań:
• przygotowywanie projektów decyzji orzekających opłaty za substancje zubażające warstwę ozonową
• sporządzanie informacji o wielkościach na rynek opakowań, osiągniętych poziomach odzysku i recyklingu
• umieszczanie informacji o prowadzonych sprawach w Biuletynie Informacji Publicznej
• przyjmowanie oraz weryfikacja sprawozdań sporządzanych przez przedsiębiorców

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 18 sierpnia 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.