wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe przyrodnicze, rolnicze lub leśne
• staż pracy minimum 1 rok
• znajomość języka angielskiego i niemieckiego w stopniu komunikatywnym
wymagania dodatkowe:
• wskazane doświadczenie w administracji samorządowej, gospodarce leśnej lub łowieckiej
• znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość programów użytkowych Microsoft Word i Excel
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
zakres wykonywanych zadań:
• udział w pracach związanych z opracowywaniem strategicznych dokumentów wojewódzkich, opiniowaniem planów i programów krajowych, wojewódzkich, powiatowych i gminnych
• opracowywanie, wdrażanie i ocena skuteczności funkcjonowania rozwiązań w zakresie łowiectwa oraz uzgadnianie wieloletnich łowieckich planów hodowlanych
• prowadzenie rejestru polowań
forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
termin składania ofert:
do dnia 25 lipca 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska i wydziału którego oferta dotyczy
miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116
informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
