Główny Specjalista w Departamencie Polityki Regionalnej, oferta nr 132

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe administracyjne, prawnicze lub politologiczne
• staż pracy min. 8 lat

wymagania dodatkowe:
• studia podyplomowe z zakresu zarządzania
• umiejętność stosowania norm prawnych w praktyce w szczególności przepisów prawa cywilnego i handlowego

zakres wykonywanych zadań:
• programowanie działań na rzecz sektorowych programów gospodarczych
• współpraca z instytucjami i organizacjami w zakresie polityki energetycznej regionu oraz przy realizacji projektów energetycznych
• inicjowanie i współpraca przy realizacji programów i projektów na rzecz regionalnej polityki energetycznej oraz przy wdrażaniu technik i technologii energooszczędnych
• inicjowanie działań i tworzenie partnerstwa regionalnego na rzecz Agencji Poszanowania Energii
• planowanie i realizacja działań promocyjnych na rzecz poszanowania energii

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 11 kwietnia 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.