wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie ekonomii, zarządzania lub administracji,
6. staż pracy minimum 3 lata (inspektor), 4 lata (główny specjalista), w tym minimum 1 rok pracy w instytucjach publicznych,
7. dobra znajomość i stosowanie pakietu Office,
8. znajomość ustawy o samorządzie województwa,

wymagania dodatkowe:,

1. znajomość zagadnień prawa wspólnotowego w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na tym stanowisku,
2. znajomość zagadnień z zakresu Europejskiego Funduszu Społecznego lub/i Europejskiego Funduszu Społecznego Plus – zwłaszcza problematyki dotyczącej Regionalnego Programu Operacyjnego 2014-2020 lub/i 2021-2027,
3. doświadczenie we wdrażaniu projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego lub/i Europejskiego Funduszu Społecznego Plus,
4. umiejętność pracy w zespole i z klientem, dyspozycyjność,
5. samodzielność, dobra organizacja pracy,

zakres wykonywanych zadań:

1. udział we wdrażaniu działań objętych Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020, które Samorząd Województwa wykonuje jako zadanie delegowane, PS WPR 2024-2027, FEPZ 2021-2027 oraz pozostałych zadań Wydziału,
2. przygotowywanie dokumentacji dedykowanej dla instrumentu Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność w ramach działania FEPZ 06.14 Aktywna integracja na obszarach objętych Lokalną Strategią Rozwoju wdrażanego w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie Pomorza Zachodniego 2021-2027 ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus,
3. wykonywanie zadań w zakresie wdrażania projektów współfinansowanych z EFS +, kontrola administracyjna wniosków o przyznanie pomocy w ramach działań samorządowych  PROW 2014-2020, PS WPR 2023-2027 oraz pozostałych zadań Wydziału,
4. informowanie wnioskodawców o zasadach rozliczania projektów,
5. aktualizacja danych oraz praca w systemie informatycznym wspierającym weryfikację wniosków.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 6 września 2024 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637 [1].