wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe, z zakresu finansów, ekonomii,,
6. staż pracy: podinspektor – bez stażu, inspektor – minimum 3 lata, główny specjalista – minimum 4 lata,
7. znajomość ustawy o finansach publicznych,
8. znajomość pakietu MS Office, w szczególności bardzo dobra znajomość programów: Excel i Power Point,
9. umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań,
10. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa dotyczącego zagadnień związanych z finansami,
11. odporność na stres,
12. umiejętność pracy pod presją czasu,
13. umiejętność pracy w zespole,
14. komunikatywność,

wymagania dodatkowe:,

1. znajomość ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
2. znajomość ustawy o samorządzie województwa,
3. znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
4. znajomość rozporządzenia Ministra Finansów  w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych,

zakres wykonywanych zadań:

1. prowadzenie spraw związanych z planowaniem i realizacją budżetu Województwa oraz wieloletnią prognozą finansową,
2. przygotowywanie sprawozdania rocznego z wykonania budżetu i informacji o stopniu wykonania zadań realizowanych w ramach przedsięwzięć ujętych w WPF,
3. opracowywanie projektów uchwał Sejmiku Województwa w sprawie uchwalenia budżetu/zmian budżetu, projektów uchwał Zarządu Województwa  w sprawie zmian budżetu, zarządzeń Marszałka Województwa w sprawie zmian w planie finansowym UMWZ,
4. weryfikacja wniosków na posiedzenia Zarządu Województwa dotyczących: zmian budżetu i WPF oraz pozostałych spraw, w tym związanych z realizacją zadań budżetowych, przedkładanych przez realizatorów budżetu.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 5 lipca 2024 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637 [1].