wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. staż pracy minimum 3 lata,
7. znajomość ustawy o samorządzie województwa,
8. znajomość marki Pomorze Zachodnie,
9. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
10. znajomość podstawowych zasad związanych z promowaniem oraz kształtowaniem pozytywnego wizerunku marki,
11. wiedza na temat funkcjonowania samorządu województwa,
12. umiejętność płynnego wyrażania się w piśmie i doskonała znajomość zasad języka polskiego,

wymagania dodatkowe:,

1. wiedza w zakresie zagadnień związanych z kreowaniem wizerunku, tożsamością marki oraz nowoczesnymi narzędziami promocji w kontekście marki Pomorze Zachodnie,
2. podstawowa wiedza z zakresu realizacji nowoczesnych kampanii marketingowych online,
3. znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych,
4. znajomość zasad udzielania zamówień publicznych o wartości poniżej 130 tys. zł,
5. znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,

zakres wykonywanych zadań:

1. promocja Województwa Zachodniopomorskiego oraz marki Pomorze Zachodnie poprzez realizację kampanii radiowych, internetowych i w prasie oraz stosowanie odpowiednich narzędzi promocji,
2. opracowywanie, uzgadnianie i koordynowanie planów w zakresie działań promocyjnych regionu realizowanych przez poszczególne komórki organizacyjne Urzędu,
3. koordynowanie działań związanych z promocją Województwa Zachodniopomorskiego oraz marki Pomorze Zachodnie, poprzez uzgadnianie i akceptację treści wniosków Wydziałów w tym zakresie, kierowanych pod obrady Zarządu Województwa,
4. opracowywanie katalogu świadczeń promocyjnych, w związku z realizacją lub wspieraniem wydarzeń promujących Pomorze Zachodnie, współdziałanie w tym zakresie z komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz potencjalnymi wykonawcami na etapie planowania tych wydarzeń,
5. współdziałanie z Wydziałami w zakresie udostępniania materiałów informacyjno-promocyjnych na potrzeby organizowanych wydarzeń kulturalno-gospodarczych,
6. prowadzenie działań promocyjnych w Internecie i mediach społecznościowych oraz w ramach wydarzeń promocyjnych Urzędu i działań realizowanych z podmiotami zewnętrznymi,
7. samodzielne ustalanie priorytetów realizowanych przez siebie działań oraz realizowanie ich w ustalonym terminie i zakresie,
8. udzielanie zamówień zgodnie z zasadami obowiązującymi w Urzędzie,
9. bieżące monitorowanie, analiza i raportowanie stanu realizacji wykonywanych działań, w tym efektów i zagrożeń dla realizowanych spraw,
10. archiwizowanie dokumentacji Biura Promocji oraz materiałów promocyjno-reklamowych.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 5 lutego 2024 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637 [1].