wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. staż pracy minimum 5 lata,
7. znajomość i stosowanie pakietu Office,
8. znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
9. znajomość krajowych i regionalnych dokumentów strategicznych,

wymagania dodatkowe:,

1. znajomość przepisów UE obowiązujących dla polityki spójności w okresie 2014-2020 oraz 2021-2027,
2. znajomość krajowych i regionalnych dokumentów programowych dla perspektyw finansowych 2014 – 2020 i 2021-2027, w tym Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014 -2020 (RPO WZ) oraz programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego (FEPZ),
3. znajomość zasad realizacji przedsięwzięć finansowych z funduszy europejskich,
4. znajomość problematyki innowacyjności i Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Zachodniopomorskiego 2030 (RIS3 WZ), aktualnych programów i wytycznych z zakresu polityki innowacyjności na szczeblu regionalnym, krajowym i unijnym,
5. znajomość działań, procedur i procesów związanych z sektorem badawczo-rozwojowym, rozwojem innowacji, nauki, technologii oraz szkolnictwa wyższego i klastrów,
6. doświadczenie w przygotowaniu realizacji i zarządzaniu projektami finansowanymi w ramach funduszy pomocowych i strukturalnych Unii  Europejskiej,
7. wiedza na temat zagadnień związanych z analizą statystyczną,
8. doświadczenie w pracy z samorządem lokalnym i organizacjami pozarządowymi,
9. dobra znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na zrozumienie dokumentów sporządzonych w tym języku,
10. rzetelność, systematyczność, komunikatywność,
11. umiejętność  pracy w zespole,
12. prawo jazdy kat. B,

zakres wykonywanych zadań:

1. udział w opracowywaniu, aktualizacji oraz konsultowaniu zapisów FEPZ, Szczegółowego Opisu Priorytetów FEPZ oraz dokumentów wdrożeniowych FEPZ,
2. współpraca przy realizacji FEPZ w zakresie osiągania zapisanych w nim celów,
3. analizowanie zmieniającego się polskiego i europejskiego otoczenia prawnego w kontekście perspektywy 2021-2027,
4. powadzenie spraw związanych z bieżącymi zarządzaniem FEPZ.,
5. wykonywanie analiz w zakresie prognozowania kierunków rozwoju Województwa,
6. monitorowanie strategii i programów wojewódzkich,
7. współpraca z Urzędem Statystycznym w Szczecinie, Głównym Urzędem Statystycznym oraz urzędami pracy, jednostkami samorządu terytorialnego i innymi podmiotami życia gospodarczego i społecznego,
8. udział w realizacji programów i projektów związanych z rozwojem regionalnym, w tym wynikających z podpisanych przez Województwo umów międzyregionalnych i międzynarodowych, 

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 3 listopada 2023 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637 [1].