wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. staż pracy co najmniej 10 lat,
7. ukończone studia podyplomowe w zakresie organizacji i zarządzania oświatą,
8. biegła znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
9. doświadczenie zawodowe w oświacie lub szkolnictwie wyższym,
10. umiejętność pracy w zespole i organizowania pracy zespołowej,
11. doskonała organizacja pracy własnej,
12. posługiwanie się programami, aplikacjami i komunikatorami w technologii IT,
13. gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

wymagania dodatkowe:,

1. umiejętność pracy pod presją czasu,
2. umiejętność analiz ekonomicznych i systemowych w zakresie powierzonych zadań,
3. samodzielność w rozwiązywaniu problemów.

zakres wykonywanych zadań:

1. prowadzenie spraw dotyczących jednostek oświatowych– ZCKZiU w Szczecinie i w Świnoujściu,
2. dokumentowanie działalności tych jednostek w ramach roku szkolnego i analizowanie pomiędzy latami oraz określanie kierunków  ich rozwoju,
3. nadzorowanie zadań związanych z polityką edukacyjną w zakresie kształcenia zawodowego, branżowego i rynku pracy,
4. współpraca z Wojewódzką Radą Rynku Pracy,
5. doskonalenie/samodoskonalenie w zakresie prawa oświatowego,
6. realizacja/współrealizacja/nadzorowanie projektów edukacyjnych,
7. kierowanie Biurem ds. edukacji,
8. reprezentowanie Wydziału w sprawach objętych działalnością Biura.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 22 września 2023 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637 [1].