wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie minimum średnie informatyczne lub uzupełniające informatyczne,
6. staż pracy minimum 3 lata (wykształcenie średnie), bez stażu pracy (wykształcenie wyższe),
7. wiedza w zarządzaniu użytkownikami systemów operacyjnych, w tym systemów Microsoft,
8. wiedza i umiejętności w zakresie konfiguracji sprzętu komputerowego oraz infrastruktury sieciowej,
9. umiejętność pracy w zespole,
10. zaangażowanie i motywacja do pracy oraz rzetelność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
11. wysoka kultura osobista,

wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w zarządzaniu użytkownikami systemów operacyjnych, w tym systemów Windows,
2. doświadczenie w konfiguracji sprzętu komputerowego oraz infrastruktury sieciowej,
3. doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych,

zakres wykonywanych zadań:

1. dbanie o bezawaryjne funkcjonowanie wyposażenia i sprzętu komputerowego, w tym inwentaryzacja, konfigurowanie, instalacja i konserwowanie sprzętu i urządzeń,
2. obsługa sieci i infrastruktury teleinformatycznej,
3. wdrażanie oprogramowania dot. sprzętu komputerowego,
4. aktualizacja oprogramowania,
5. inwentaryzacja licencji oprogramowania,
6. zakładanie, modyfikacja i usuwanie kont użytkowników systemów i sieci informatycznych,
7. konfigurowanie urządzeń i oprogramowania oraz aktualizacja uprawnień ich użytkowników,
8. dbanie o bezpieczeństwo,
9. reagowanie na incydenty bezpieczeństwa i usuwanie skutków incydentów,
10. wykonywanie innych czynności służbowych zleconych przez przełożonego,

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (wykształcenie średnie),
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 23 stycznia 2023 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637 [1].