1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe humanistyczne: filologia polska, kulturoznawstwo, medioznawstwo,
6. staż pracy minimum 1 rok,
7. znajomość mediów społecznościowych i doświadczenie w tworzeniu treści, moderacji i prowadzeniu profili w serwisach społecznościowych,
8. biegłość w tworzeniu i prowadzeniu płatnych kampanii reklamowych w tym znajomość takich narzędzi jak Facebook Business Manager,
9. praktyczna znajomość programu graficznego CANVA,
10. umiejętność wypowiedzi w formie pisemnej (lekkie pióro), kreatywność, samodzielność,

wymagania dodatkowe:

1. minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
2. mile widziana znajomość trendów w zakresie treści oraz grafik w social mediach,
3. podstawowa wiedza o funkcjonowaniu jednostek samorządu terytorialnego, w szczególności samorządu województwa,

zakres wykonywanych zadań:

1. zarządzanie kanałami mediów społecznościowych Pomorza Zachodniego m.in. w serwisach Facebook oraz LinkedIN,
2. przygotowanie i publikacja angażujących treści na potrzeby social mediów dotyczących działań realizowanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego,
3. angażowanie społeczności oraz budowanie relacji z użytkownikami,
4. projektowanie i prowadzenie kampanii reklamowych,
5. współpraca przy tworzeniu koncepcji kreatywnych i strategii komunikacyjnych,
6. analizowanie wyników i tworzenie raportów,
7. tworzenie podstawowych grafik na potrzeby mediów społecznościowych w zgodności z obowiązującym w Urzędzie systemem.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 5 grudnia 2022 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637 [1].