wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. staż pracy minimum 5 lat na podobnym stanowisku,
7. obsługa komputera i znajomość programów pakietu MS Office,
8. dobra organizacja pracy, systematyczność, samodzielność, dokładność, rzetelność, sumienność oraz umiejętność ustalania priorytetów,
9. 10-letnie doświadczenie praktyczne w prowadzeniu pojazdów z kat. B,

wymagania dodatkowe:

1. znajomość techniki i taktyki jazdy samochodem w warunkach i sytuacjach o najwyższym stopniu trudności,
2. kurs pierwszej pomocy,
3. umiejętność współpracy ze służbami zabezpieczenia AT, zabezpieczającymi ochronę imprez masowych, spotkania o wysokim priorytecie bezpieczeństwa,
4. znajomość funkcjonowania służb ochrony fizycznej,

zakres wykonywanych zadań:

1. obsługa wyjazdów członków Zarządu Województwa,
2. kierowanie pojazdami służbowymi oraz zapewnienie bezpieczeństwa przewożonej osobie,
3. prowadzenie dokumentacji oraz utrzymanie w należytym stanie powierzonych pojazdów,
4. dbanie o bezpieczeństwo kluczowych osób dla funkcjonowania samorządu województwa,
5. analiza rozwiązań organizacyjno-technicznych służących bezpieczeństwa w siedzibach,
6. ścisła współpraca ze służbami ochrony siedzib Urzędu,
7. wdrażanie planów ochrony siedzib,
8. organizacja zabezpieczenia spotkań i imprez z udziałem władz samorządu województwa,
9. merytoryczne opracowywanie dokumentów związanych z zamawianiem usług w szczególności umów, zleceń, SIWZ itp.,
10. udział w zapewnieniu ciągłości działania Urzędu.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 12 września 2022 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637 [1].