wymagania niezbędne:
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- korzystanie w pełni z praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe,
- staż pracy minimum 3 lata,
- umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu biurowego typu MS Office,
- umiejętność redagowania pism urzędowych,
- znajomość instrukcji kancelaryjnej dla samorządu województwa,
- znajomość ustawy o samorządzie województwa,
- znajomość ustawy o działalności leczniczej,
wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy z systemami elektronicznego obiegu dokumentów,
- znajomość podstawowych zagadnień z zakresu BHP i P.POŻ,
- znajomość podstawowych zagadnień z zakresu spraw kadrowych,
- dobra organizacja pracy,
- dokładność i sprawność w działaniach,
- terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań,
- umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność pracy z petentem,
- odpowiedzialność, komunikatywność,
zakres wykonywanych zadań:
- prowadzenie sekretariatu i czynności związane z organizacją pracy Wydziału Zdrowia,
- prowadzenie terminarza Dyrektora i Zastępcy Dyrektora Wydziału,
- obsługa kancelaryjna Wydziału, w tym: przyjmowanie, ewidencja i rozdział korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz prowadzenie elektronicznego obiegu dokumentów (EZD),
- prowadzenie spraw związanych z delegacjami służbowymi Dyrektora i Zastępcy Dyrektora Wydziału,
- czynności związane z prowadzeniem spraw kadrowych pracowników Wydziału,
- czynności związane ze sprawami kadrowymi dyrektorów podległych SPZOZ - zgodnie z obowiązującymi procedurami,
- prowadzenie spraw związanych z ewidencją środków trwałych Wydziału Zdrowia,
- prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem Wydziału Zdrowia w materiały i usługi,
- obsługa spotkań, konferencji i narad,
- obsługa interesantów.
forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
wymagane dokumenty:
- list motywacyjny i życiorys,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
termin składania ofert:
do dnia 7 kwietnia 2022 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.
miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 117
informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.
W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637 .