UCHWAŁA NR 1659/19
ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO
z dnia 17 września 2019 r.

w sprawie ustalenia wynagrodzeń dyrektorów szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie

Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa
(Dz. U. z 2019 r. poz. 512, z późn. zm.) w związku z § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagradzania zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 416, z późn. zm.) oraz załącznika do Uchwały Nr XXVI/356/13 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 25 czerwca 2013 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu określającego wysokość stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnych, funkcyjnych, za warunki pracy, mieszkaniowych, wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagród oraz zasad ich przyznawania nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie (Dz. Urz. Woj. Zach. z 2013 r. poz. 2845 oraz z 2016 r. poz. 3034),

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1. Dyrektorom szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie, ustala się miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości równej minimalnej stawce wynagrodzenia zasadniczego dla nauczyciela dyplomowanego, posiadającego tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym, określonej w rozporządzeniu wydanym na podstawie art. 30 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela.
§ 2. Ustala się następujące dodatki do wynagrodzenia zasadniczego osób, o których mowa w § 1:
1) Dyrektorowi Zachodniopomorskiego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Świnoujściu:
a) dodatek funkcyjny w wysokości 2.000 zł, na okres od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r.,
b) dodatek motywacyjny w wysokości 40% wynagrodzenia zasadniczego, na okres od 1 września 2019 r. do 29 lutego 2020 r.,
c) dodatek za wysługę lat, w wysokości 20%;
2) Dyrektorowi Zachodniopomorskiego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Szczecinie:
a) dodatek funkcyjny w wysokości 1.560 zł, na okres od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r.,
b) dodatek motywacyjny w wysokości 50% wynagrodzenia zasadniczego, na okres od 1 września 2019 r. do 29 lutego 2020 r.,
c) dodatek za wysługę lat, w wysokości 20%;
3) Dyrektorowi Zespołu Szkół Specjalnych przy Szpitalu Uzdrowiskowym „Słoneczko” w Kołobrzegu:
a) dodatek funkcyjny w wysokości 1.040 zł, na okres od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r.,
b) dodatek motywacyjny w wysokości 30% wynagrodzenia zasadniczego, na okres od 1 września 2019 r. do 29 lutego 2020 r.,
c) dodatek za wysługę lat, w wysokości 20%,
d) dodatek za warunki pracy, w wysokości 20%;
4) Dyrektorowi I liceum Ogólnokształcącego im. Tarasa Szewczenki w Białym Borze:
a) dodatek funkcyjny w wysokości 1.000 zł, na okres od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r.,
b) dodatek motywacyjny w wysokości 30% wynagrodzenia zasadniczego, na okres od 1 września 2019 r. do 29 lutego 2020 r.,
c) dodatek za wysługę lat, w wysokości 20%;
5) Dyrektorowi Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Szczecinie:
a) dodatek funkcyjny w wysokości 2.700 zł, na okres od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r.,
b) dodatek motywacyjny w wysokości 50% wynagrodzenia zasadniczego, na okres od 1 września 2019 r. do 29 lutego 2020 r.,
c) dodatek za wysługę lat, w wysokości 20%,
d) dodatek konsultancki, w wysokości 1136 zł;
6) Dyrektorowi Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie:
a) dodatek funkcyjny w wysokości 2.500 zł, na okres od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r.,
b) dodatek motywacyjny w wysokości 50% wynagrodzenia zasadniczego, na okres od 1 września 2019 r. do 29 lutego 2020 r.,
c) dodatek za wysługę lat, w wysokości 20%,
d) dodatek konsultancki, w wysokości 1136 zł.
§ 3. Tracą moc:
1) Uchwała Nr 1204/17 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 24 lipca 2017 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Panu Stefanowi Turowskiemu w związku z powierzeniem stanowiska Dyrektora Centrum Edukacji Nauczycieli w Koszalinie;
2) Uchwała Nr 1471/18 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 17 sierpnia 2018 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Dyrektora Zachodniopomorskiego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Szczecinie;
3) Uchwała Nr 1535/18 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 28 sierpnia 2018 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Pani Urszuli Pańce w związku z powierzeniem stanowiska Dyrektora Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Szczecinie;
4) Uchwała Nr 947/19 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 29 maja 2019 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Pani Danucie Leszkiewicz w związku z powierzeniem stanowiska Dyrektora Zespołu Szkół Specjalnych przy Szpitalu Uzdrowiskowym „Słoneczko” w Kołobrzegu;
5) Uchwała Nr 1410/19 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 6 sierpnia 2019 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Dyrektora Zachodniopomorskiego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Świnoujściu;
6) Uchwała Nr 1500/19 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 22 sierpnia 2019 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Dyrektora I Liceum Ogólnokształcącego im. Tarasa Szewczenki w Białym Borze;
7) Uchwała Nr 1502/19 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 22 sierpnia 2019 r. w sprawie przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorom szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie;
8) Uchwała Nr 1503/19 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 22 sierpnia 2019 r. w sprawie przyznania dodatku funkcyjnego dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą od dnia 1 września 2019 r.

UZASADNIENIE

Ze względu na zmiany w ustawie Karta Nauczyciela dokonane ustawą z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw nastąpiła nowelizacja rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Przepis art. 14 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw przewiduje, iż w okresie od dnia 1 września 2019 r. do dnia 31 grudnia 2019 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli ustalone w sposób określony w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela, zwiększa się o 9,6%. A zatem wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli powoduje także wzrost wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków od niego zależnych.

Po wdrożeniu powyższej podwyżki, od 1 września 2019 r. wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, określane w tabeli stanowiącej załącznik do wyżej wymienionego rozporządzenia również wzrosło. Wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli dyplomowanych legitymujących się tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym wyniesie 3 817 zł.

Celem podjęcia przedmiotowej uchwały jest dostosowanie wysokości wynagrodzeń dyrektorów szkół i placówek, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie do obowiązujących przepisów od 1 września 2019 r.
W związku z powyższym podjęcie przedmiotowej uchwały jest uzasadnione