wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe, na kierunku: architektura krajobrazu, biologia, etnologia, geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona dóbr kultury, ochrona środowiska, ogrodnictwo, rolnictwo lub turystyka i rekreacja,
6. staż pracy minimum 7 lat w ochronie przyrody, w tym 5 lat pracy na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w ochronie przyrody, w jednostkach badawczo-rozwojowych, w Państwowym Gospodarstwie Leśnym, Lasach Państwowych lub w ochronie środowiska; 5 lat na kierowniczym stanowisku w administracji samorządowej,
7. znajomość przepisów prawa z zakresu następujących ustaw:

- ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa,

- ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody,

- ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska,

- ustawa z dnia 28 września 1991 r. o lasach,

- ustawa z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie,   udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,

- ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych,

- ustawa z dnia 29 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,

zakres wykonywanych zadań:

Do podstawowych obowiązków Dyrektora Zespołu Parków Krajobrazowych Województwa Zachodniopomorskiego należy kierowanie Zespołem Parków oraz zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania m.in. poprzez:

1. realizację zadań przewidzianych dla Dyrektora Zespołu Parków Krajobrazowych w Statucie Zespołu Parków Krajobrazowych Województwa Zachodniopomorskiego, ustawie o ochronie przyrody oraz w innych obowiązujących aktach prawa,
2. organizację współpracy z jednostkami organizacyjnymi oraz podmiotami prywatnymi i osobami fizycznymi realizującymi zadania z zakresu ochrony przyrody zarówno w kraju jak i zagranicą,
3. dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Zespołu,
4. sprawowanie nadzoru nad działalnością merytoryczną i administracyjną Zespołu,
5. nadzór nad majątkiem Zespołu i jego ewidencjonowaniem,
6. prawidłowe dysponowanie funduszami Zespołu, zgodnie ich przeznaczeniem.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 28 stycznia 2019 r.

ze wskazaniem stanowiska i jednostki której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Zespole Parków Krajobrazowych Województwa Zachodniopomorskiego  w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz.1260), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637 [1].