Uchwała Nr 843/18
Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 22 maja 2018 roku

w sprawie zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie

Na podstawie art. 41 ust. 1 z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2017 r., poz.2096 t.j.), oraz § 9 ust. 1 Statutu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie stanowiącego załącznik do Uchwały Nr IV/49/07 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 26 marca 2007 r. w sprawie nadania Statutu Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Szczecinie.

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

Opiniuje się pozytywnie Regulamin Organizacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie w brzmieniu określonym w załączniku do uchwały.

§ 2

Realizację uchwały powierza się Dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
 

Uzasadnienie
 

Na podstawie art. 41 ust. 1 z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa oraz § 9 ust.1 Statutu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie stanowiącego załącznik do Uchwały Nr IV/49/07 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 26 marca 2007 r. w sprawie nadania Statutu Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Szczecinie, szczegółową strukturę organizacyjną Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie oraz zakres działania jego komórek organizacyjnych określa Regulamin Organizacyjny Urzędu ustalony przez Dyrektora, po uprzednim zaopiniowaniu przez Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego.

Potrzeba dokonania zmiany w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu wynika z konieczności dostosowanie struktury i zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie do zapisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz.936)

W/w dokumenty implikują konieczność utworzenie w ramach Wieloosobowego Samodzielnego stanowiska - stanowiska Inspektor ochrony danych. Zakres zadań, tryb wyznaczania oraz status  Inspektora ochrony danych wynika wprost z art. 37, 38 i 39  w/w Rozporządzenia i jest niezbędne w celu należytego wykonywania obowiązków Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie po 24 maja 2018 r. Dodatkowo Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wprowadza do katalogu stanowisk kierowniczych urzędniczych  w samorządowych jednostkach organizacyjnych– stanowisko Administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) - sankcjonując tym samym możliwość wyodrębnienia tego stanowiska w strukturze Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.