Uchwała Nr  595/18

Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 16 kwietnia 2018 r.

w sprawie określenia minimalnego poziomu efektywności zawodowej dla PI 8i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020. 

Na podstawie:

1.  art. 41 ust. 1 i ust. 2 pkt. 4 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2096 ze zm.) oraz art. 9 ust. 1pkt 2 ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020 (Dz. U. 2017 r. poz. 1460 ze zm.).
2. Podrozdziału 3.1 pkt 2 d) Wytycznych w zakresie przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020.

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

1. Określa się minimalny poziom efektywności zawodowej dla PI 8i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020 na poziomie 20% (wartość na lata 2018-2019).
2. Metodologia wyliczenia poziomu efektywności zawodowej dla PI 8i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020, o którym mowa w ust. 1 stanowi załącznik nr 1 do niniejszej Uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Panu Marcinowi Szmytowi, Dyrektorowi Wydziału Zarządzania Strategicznego.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

UZASADNIENIE

Zgodnie z zapisami Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć  z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 IZ PO WER i IZ RPO zobowiązują się stosować mechanizmy zapewniające, iż projekty realizowane w zakresie aktywizacji zawodowej oraz poprawy sytuacji osób na rynku pracy uwzględniają  kryteria wyboru projektów w zakresie poprawy sytuacji osób na rynku pracy zapewniające, że projekt zakłada realizację minimalnego poziomu efektywności zawodowej planowanego do spełnienia w projekcie, tj. odsetka osób, których sytuacja na rynku pracy ulegnie poprawie po zakończeniu udziału w projekcie.
W związku z powyższym, konieczne jest przyjęcie minimalnego poziomu efektywności zawodowej (wraz z metodologią jego wyliczenia). Przyjmuje się, że minimalny poziom efektywności zawodowej w PI 8i RPO WZ 2014-2020 wynosi 20% (wartość na lata 2018-2019). W roku 2020 wartość ta zostanie poddana ponownej analizie, z uwzględnieniem efektów pierwszych projektów w PI 8i obejmujących osoby pracujące oraz aktualnej sytuacji społeczno-gospodarczej regionu.