wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie w zakresie informatyki (średnie zawodowe lub co najmniej 2 lata studiów sprofilowanych informatycznie).

wymagania dodatkowe:

1. wiedza i doświadczenie w zarządzaniu użytkownikami systemów operacyjnych, w tym systemów Windows,
2. doświadczenie w konfiguracji sprzętu komputerowego oraz infrastruktury sieciowej,
3. mile widziane doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych,
4. umiejętność pracy w zespole,
5. zaangażowanie i motywacja do pracy oraz rzetelność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
6. wysoka kultura osobista.

zakres wykonywanych zadań:

1. dbanie o bezawaryjne funkcjonowanie wyposażenia i sprzętu komputerowego oraz telekomunikacyjnego
   w Urzędzie, w tym konfigurowanie, instalacja i konserwowanie sprzętu i urządzeń,
2. obsługa sieci i infrastruktury teleinformatycznej Urzędu,
3. wdrażanie oprogramowania dot. sprzętu komputerowego,
4. aktualizacja oprogramowania komputerowego Urzędu,
5. zakładanie, modyfikacja i usuwanie kont użytkowników systemów i sieci informatycznych,
6. konfigurowanie urządzeń i oprogramowania oraz aktualizacja uprawnień ich użytkowników,
7. przeciwdziałanie i zapobieganie wirusom i włamaniom do systemów i sieci teleinformatycznych,
8. reagowanie na incydenty związane z pracą systemów lub sieci teleinformatycznych i usuwanie skutków tych incydentów,
9. wykonywanie innych czynności służbowych zleconych przez przełożonego, zgodnych zakresem działania komórki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 9 kwietnia 2018 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.