wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. staż pracy minimum 4 lata,
7. znajomość i stosowanie pakietu Office,
8. znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustaw: prawo o ruchu drogowym i prawo budowlane,
9. znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym,
10. prawo jazdy kat. B,
11. udokumentowane doświadczenie w zakresie opiniowania projektów budowlanych i organizacji ruchu pod kątem potrzeb rowerzystów lub wykształcenie wyższe techniczne z zakresu budownictwa,

wymagania dodatkowe:

1. znajomość topografii województwa zachodniopomorskiego,
2. wiedza i doświadczenie w zakresie specyfiki turystyki rowerowej,
3. znajomość standardów projektowych i wykonawczych dla infrastruktury rowerowej,
4. gotowość do częstych podróży służbowych obejmujących prace terenowe, w tym wymagających przemieszczania się rowerem,
5. umiejętność pozyskiwania i przetwarzania danych przestrzennych,
6. umiejętności graficzne, znajomość programów graficznych,
7. doświadczenie w pracy z samorządem lokalnym i organizacjami pozarządowymi,
8. odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa o oraz umiejętności analityczne i koncepcyjne,

zakres wykonywanych zadań:

1. uczestniczenie w procesie realizacji Koncepcji sieci tras rowerowych Pomorza Zachodniego oraz aktualizacja oraz uszczegóławianie inwestycji,
2. współpraca z zarządcami dróg na etapie przygotowywania dokumentacji projektowej budowy i przebudowy oraz organizacji ruchu dla odcinków dróg stanowiących sieć tras rowerowych Pomorza Zachodniego,
3. współpraca z Zachodniopomorskim Zarządem Dróg Wojewódzkich w zakresie prowadzenia inwestycji wynikających z Koncepcji w szczególności udział w radach budowy, wizjach w terenie, spotkaniach konsultacyjnych,
4. upowszechnianie informacji dotyczących istniejącej infrastruktury rowerowej oraz planów inwestycyjnych Województwa,
5. współdziałanie z jednostkami samorządu terytorialnego i organizacjami oraz innymi instytucjami na rzecz upowszechniania rozwiązań przyjaznych turystyce i komunikacji rowerowej,
6. udział w działaniach i projektach dotyczących turystyki rowerowej oraz promocji województwa jako regionu przyjaznego rowerzystom.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 3 kwietnia 2018 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.