wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. staż pracy minimum 3 lata, w tym minimum 1 rok stażu pracy w administracji publicznej,
7. znajomość zagadnień z zakresu łowiectwa i rolnictwa,
8. znajomość przepisów ustawy Prawo łowieckie,

wymagania dodatkowe:

doświadczenia w prowadzeniu postępowań administracyjnych i wydawaniu decyzji administracyjnych,

zakres wykonywanych zadań:

1. prowadzenie spraw związanych z szacowaniem szkód i wypłatą odszkodowań za szkody wyrządzone w uprawach i płodach rolnych przez zwierzęta łowne, o których mowa w art. 46 i 50 ustawy Prawo łowieckie, za które odpowiada Zarząd Województwa,
2. przygotowywanie projektów uchwał Sejmiku Województwa w sprawie podziału województwa na obwody łowieckie oraz zmian granic tych obwodów,
3. przygotowywanie projektów uchwał Sejmiku Województwa w sprawie ustalenia terminów zbioru roślin uprawnych,
4. przygotowywanie dokumentacji dotyczącej uzgadniania wieloletnich łowieckich planów hodowlanych,
5. udział w zlecaniu organizacjom pozarządowym realizacji zadań publicznych na zasadach określonych w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz  udzielaniu dotacji na ich realizację,
6. prowadzenie spraw związanych ze skracaniem okresów polowań na obszarze województwa,
7. prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na odstępstwo od zakazu płoszenia zwierząt łownych, dokonywaniem kontroli spełnienia warunków określonych w tych zezwoleniach oraz składaniem ministrowi właściwemu do spraw środowiska raportu o wydanych zezwoleniach,
8. przygotowywanie projektów uchwał porządkowych Sejmiku Województwa określających miejsce, warunki, czas i sposoby ograniczania populacji zwierząt stanowiących nadzwyczajne zagrożenie dla życia, zdrowia lub gospodarki człowieka, w tym gospodarki łowieckiej,

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 23 lutego 2018 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.