Kandydat musi spełniać wymogi określone art. 46 ust. 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej ( Dz.U. z 2016 r., poz. 1638  ze zm.) oraz art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 1184) tzn. może nim być osoba, która:

-      posiada wykształcenie wyższe,

-      jest lekarzem specjalistą w dziedzinie medycyny pracy lub medycyny przemysłowej,

-      posiada wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków kierownika,

-     posiada co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym albo ukończone  studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i co najmniej trzyletni staż pracy,

-     nie została prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione umyślnie.

Zgodnie z § 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 lutego 2012 r. w sprawie sposobu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą (Dz.U. z 2012 r., poz. 182 ze zm.) oferty powinny zawierać następujące dokumenty:

1. podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem;
2. dokumenty stwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowania stanowiska objętego konkursem;
3. opisany przez kandydata przebieg pracy zawodowej;
4. dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy;
5. inne dokumenty, w szczególności potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe kandydata;
6. kopie dokumentów, o których mowa w pkt 4 i 5 powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem; na prośbę komisji konkursowej kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów;
7. zaświadczenie o niekaralności (oryginał) wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przeprowadzenia postępowania konkursowego na podane stanowisko.

Dodatkowo należy przedłożyć kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Materiały informacyjne o stanie prawnym, organizacyjnym i ekonomicznym zakładu są do wglądu kandydatów w Wydziale Zdrowia Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie przy ul. Starzyńskiego 3-4, sekretariat (III piętro, pokój 337).

Oferty należy składać w terminie 30 dni od daty ukazania się ogłoszenia o konkursie w kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Koszalinie (drugie ogłoszenie)”.

 Na kopercie kandydat umieszcza swoje imię i nazwisko oraz adres i numer telefonu kontaktowego (o terminie zgłoszenia decyduje data stempla pocztowego).

Oferty należy składać w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie 70-540, ul. Korsarzy 34, Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich, pokój nr 117 lub drogą pocztową. Rozpatrzenie zgłoszonych kandydatur nastąpi w terminie  do 30 dni od upływu terminu składania ofert. Kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.