wymagania niezbędne:

1)     niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

2)     stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

3)     nieposzlakowana opinia,

4)     wykształcenie wyższe na kierunku: architektura krajobrazu, biologia, etnologia, geografia, geologia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona dóbr kultury, ochrona środowiska, ogrodnictwo, rolnictwo lub turystyka i rekreacja,

5)     7 lat stażu pracy w ochronie przyrody, w tym 5 lat pracy na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w ochronie przyrody, w jednostkach badawczo-rozwojowych, w Państwowym Gospodarstwie Leśnym, Lasach Państwowych lub w ochronie środowiska.

zakres wykonywanych zadań:

Do podstawowych obowiązków Dyrektora Zespołu Parków Krajobrazowych Województwa Zachodniopomorskiego należy kierowanie Zespołem Parków oraz zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania m.in. poprzez:

1)     realizację zadań przewidzianych dla Dyrektora Zespołu Parków Krajobrazowych  w Statucie Zespołu Parków Krajobrazowych Województwa Zachodniopomorskiego, ustawie o ochronie przyrody  oraz w innych obowiązujących aktach prawa;

2)     organizację współpracy z jednostkami  organizacyjnymi oraz osobami prawnymi i fizycznymi realizującymi zadania z zakresu ochrony przyrody zarówno w kraju jak i zagranicą;

3)     dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Zespołu;

4)     sprawowanie nadzoru nad działalnością merytoryczną i administracyjną Zespołu;

5)     nadzór nad majątkiem Zespołu i jego ewidencjonowaniem;

6)     prawidłowe dysponowanie funduszami Zespołu, zgodnie z ich przeznaczeniem.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

powołanie -  pełny wymiar czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1)     list motywacyjny i życiorys,

2)     kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (wzór kwestionariusza w załączniku),

3)     kopia dowodu osobistego,

4)     kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5)     kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6)     oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7)     oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

8)     oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 16 lipca 2012 r.

ze wskazaniem stanowiska oraz nazwy jednostki organizacyjnej, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.