wymagania niezbędne:

·    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

·    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

·    nieposzlakowana opinia,

·    wykształcenie wyższe humanistyczne,

·    staż pracy minimum 3 lata, w tym minimum 2 lata pracy na podobnym stanowisku,

·    umiejętność łatwego nawiązywania kontaktu z interesantami,

·    umiejętność pracy w warunkach stresu,

·    umiejętność dobrej organizacji pracy oraz obsługi urządzeń biurowych.

wymagania dodatkowe:

·    znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz instrukcji kancelaryjnej.

zakres wykonywanych zadań:

·    prowadzenie sekretariatu Wydziału Kultury, Edukacji i Sportu,

·    prowadzenie terminarza spotkań, wyjazdów, narad Dyrektora i Zastępcy Dyrektora Wydziału,

·    przyjmowanie interesantów,

·    obsługa centrali telefonicznej,

·    koordynacja zadań realizowanych przez Wydział.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:

·    list motywacyjny i życiorys,

·    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (wzór kwestionariusza w załączniku),

·    kopia dowodu osobistego,

·    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

·    kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

·    oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

·    oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

·    oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 13 grudnia 2010 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.