wymagania niezbędne:

· niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

· stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

· nieposzlakowana opinia,

· wykształcenie wyższe prawnicze,

· znajomość i stosowanie pakietu Office.

wymagania dodatkowe:

· znajomość ustaw o : samorządzie województwa, zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz rozporządzeń do ustaw,

· znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń do ustawy,

· odpowiedzialność, kreatywność,

· dobra organizacja pracy, w tym terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań.

zakres wykonywanych zadań:

· wykonywanie zadań związanych z kontraktowaniem środków w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego,

· przygotowywanie umów z beneficjentami o dofinansowanie projektów oraz aneksów do umów,

· weryfikacja formalno – prawna wniosków o dofinansowanie przed zawarciem umów o dofinansowanie,

· przyjmowanie zabezpieczeń prawidłowej realizacji umów.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

· list motywacyjny i życiorys,

· kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (wzór kwestionariusza w załączniku),

· kopia dowodu osobistego,

· kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

· kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

· oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

· oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 6 września 2010 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

oferty niekompetentne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi

jest równoważny z niezakwafikowaniem kandydata.