Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa ( tekst jednolity: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590 ze zm.) w związku z art. 39 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej ( Dz. U. z 2007 r, Nr 14, poz.89 ze zm.)

§1

Zatwierdza się zmiany w statucie Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy-Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki w Szczecinie, dokonane uchwałą Rady Społecznej Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy-Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki w Szczecinie, Nr 3/2008 z dnia 27 marca 2008 r.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Wydziału Zdrowia i Polityki Społecznej Zdrowia Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie.

§ 3

do uchwały Zarządu w sprawie zatwierdzenia zmian w statucie Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy-Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki w Szczecinie, podjęte Uchwałą Nr 3/2008 Rady Społecznej Ośrodka.

Zmiany w statucie Ośrodka dotyczą reorganizacji struktury komórki organizacyjnej „Administracja”, umiejscowionej w statucie w § 18 a, poz. II. Zachodniopomorskie Centrum Leczenia i Profilaktyki, ust.12, i polegają na:

1)przeniesieniu:

a)Sekcji Statystyki Medycznej i Rozliczeń z istniejącego Działu Finansowo-Księgowego do Działu Organizacji i Kontroli Wewnętrznej,
b)Stanowiska do spraw BHP z Działu Organizacji i Kontroli Wewnętrznej do jednostki organizacyjnej Samodzielne Stanowiska Pracy w strukturze komórki „Administracja”.
Podstawowym zadaniem Sekcji jest rozliczanie świadczonych przez Ośrodek usług medycznych oraz sporządzanie dokumentacji ich sprzedaży. Dodatkowo rozszerzono zadania Sekcji m.in. o marketing i analizy ekonomiczne, stanowiące istotny element polityki zarządzania jednostką. Z uwagi na odmienny od rachunkowego charakter prowadzonych rozliczeń zasadnym jest wydzielenie Sekcji
z Działu Finansowo-Księgowego i przeniesienie do Działu Organizacji i Kontroli Wewnętrznej.
Stanowisko do Spraw BHP przeniesiono z Działu Organizacji i Kontroli Wewnętrznej do Samodzielnych Stanowisk Pracy, bezpośrednio podporządkowane Dyrektorowi , co jest zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

2) wykreśleniu: z Działu Organizacji i Kontroli Wewnętrznej Sekcji do Spraw Osobowych.
Sekcję do Spraw Osobowych zastąpiono nową jednostką organizacyjną Działem Kadrowo- Płacowym.

3) utworzeniu

a) w Dziale Organizacji i Kontroli Wewnętrznej - Stanowiska do spraw Organizacyjnych,
b)nowej jednostki organizacyjnej - Działu Kadrowo-Płacowego z Sekcji do Spraw Osobowych w strukturze komórki organizacyjnej ”Administracja”.
Utworzenie Stanowiska do Spraw Organizacyjnych pozwoli na usprawnienie pracy w zakresie obsługi prawnej i organizacyjnej Ośrodka.
Dział Kadrowo-Płacowy został bezpośrednio podporządkowany Dyrektorowi, jako strategiczny dział realizujący politykę personalno-płacową Ośrodka.

Mając na uwadze powyższe zasadnym jest dokonanie zmian w statucie.