Uchwała Nr 636/08 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 4 czerwca 2008 r.
w sprawie skierowania pod obrady Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego uchwały w sprawie ustalenia wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania oraz zatwierdzenia wartości jednego punktu dla poszczególnych kategorii zaszeregowania dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionymi w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie.
Na podstawie § 45 ust. 1 pkt 1 Statutu Województwa Zachodniopomorskiego (Dz. Urz. Województwa Zachodniopomorskiego z 2004 r. nr 24, poz.456)
Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:
§ 1
Kieruje się pod obrady Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego projekt uchwały w sprawie ustalenia wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania oraz zatwierdzenia wartości jednego punktu dla poszczególnych kategorii zaszeregowania dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie.
§ 2
Projekt uchwały, o którym mowa w § 1, stanowi załącznik do niniejszej uchwały.
§ 3
Wykonanie uchwały powierza się dyrektorowi Wydziału Kultury, Edukacji, Turystyki i Sportu
§ 4
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
UZASADNIENIE
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 61, poz. 708 ze zmianami) do wyłącznej kompetencji Sejmiku Województwa należy ustalanie najniższego wynagrodzenia zasadniczego. Dla pracowników jednostek organizacyjnych rozporządzenie nie określa tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego – lecz tabelę rozpiętości punktowej, na podstawie której pracodawca zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu sporządza tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego.
Na podstawie materiałów przedstawionych przez główną księgową Policealnej Szkoły Medycznej w Szczecinie, brak możliwości dalszych regulacji płac oraz niemożność dokonania ich obowiązkowej waloryzacji proponuje się przyjęcie kwoty bazowej w wysokości 750 zł oraz wartości 1 pkt. w wysokości 5,50 zł, daje to możliwość podwyższenia płac pracownikom najsłabiej zarabiającym.
