Uchwała Nr 1027/07 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego
z dnia 31 października 2007 r.
w sprawie określenia zakresu uprawnień i obowiązków Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie wynikających z powierzenia Jednostce funkcji Instytucji Pośredniczącej w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki oraz z upoważnienia udzielonego dyrektorowi tej Jednostki do podejmowania wszelkich czynności związanych z wdrażaniem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach 2007 – 2013 w Województwie Zachodniopomorskim
Na podstawie art. 41 ust 1, w związku z art. 56 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa (Dz. U. z 2001 roku Nr 142, poz. 1590 ze zmianami)
Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje
§ 1
Zakres uprawnień i obowiązków Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie, wynikających z wyznaczenia tej Jednostki, na mocy uchwały Nr 700/06 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 31 lipca 2006 roku, do pełnienia funkcji Instytucji Pośredniczącej w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki, w związku z podpisanym w dniu 22 czerwca 2007 roku Porozumieniem (Nr KL/ZP/2007/1) w sprawie realizacji komponentu regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, zwanym dalej „Porozumieniem” i upoważnieniem dyrektora WUP w Szczecinie, na mocy uchwały Nr 571/07 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 21 czerwca 2007, do podejmowania wszelkich czynności związanych z wdrażaniem PO KL, obejmuje:
1. Wykonywanie zadań i czynności przewidzianych dla Instytucji Pośredniczącej, określonych
w Porozumieniu;
2. Dysponowanie planem wydatków na finansowanie projektów objętych PO KL (w kwotach określonych w budżecie Województwa Zachodniopomorskiego na poszczególne lata budżetowe w okresie realizacji Programu), z wyłączeniem wydatków na projekty objęte Priorytetem VII – Promocja integracji społecznej, Poddziałaniem 7.1.3 – Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej – projekty systemowe (przewidziane do realizacji przez Urząd Marszałkowski, Wydział Zdrowia i Polityki Społecznej - Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej);
3. Uruchomienie i dysponowanie odrębnym rachunkiem bankowym do obsługi finansowej projektów realizowanych w ramach PO KL w zakresie określonym w ust. 2.
§ 2
Uprawnienie, o którym mowa w § 1 ust. 2 i 3, wiązać się będzie z obowiązkiem:
1) przekazywania na rzecz beneficjentów realizujących projekty w ramach PO KL środków finansowych w formie dotacji (na warunkach określonych w umowach zawartych
z beneficjentami),
2) prowadzenia wyodrębnionej ewidencji księgowej dotyczącej realizacji komponentu regionalnego (w zakresie określonym w § 1 ust. 2),
3) sporządzania, z zachowaniem obowiązujących przepisów, sprawozdań budżetowych
z realizacji planu wydatków, o którym mowa w § 1 ust. 2,
4) wykonywania postanowień wynikających z podpisanej umowy dotacji rozwojowej,
5) przedkładania w obowiązujących terminach informacji o planowanej na dany rok budżetowy kwocie dotacji rozwojowej (stanowiącej dochód budżetu Województwa) i niezbędnej na realizację komponentu regionalnego kwocie wydatków.
§ 3
1. Wykonanie uchwały powierza się dyrektorowi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.
2. Nadzór nad wykonaniem uchwały sprawować będą:
1) Wicemarszałek Władysław Husejko – w zakresie wykonywania przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie funkcji Instytucji Pośredniczącej,
2) Członek Zarządu Marek Hok – w zakresie realizacji (przez Wydział Zdrowia i Polityki Społecznej – Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej) Poddziałania 7.1.3 – Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej – projekty systemowe.
§ 4
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Marszałek Województwa
Norbert Obrycki
U Z A S A D N I E N I E
Sprecyzowanie zakresu uprawnień i obowiązków WUP w Szczecinie przy realizacji komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest konieczne z uwagi na fakt, iż zapisy zarówno w uchwale Nr 700/06 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 31 lipca 2006 roku o wyznaczeniu WUP w Szczecinie „do pełnienia funkcji Instytucji Pośredniczącej w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki w latach 2007 – 2013”, jak i w uchwale Nr 571/07 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 21 czerwca 2007 roku upoważniającej dyrektora WUP w Szczecinie „do podejmowania wszelkich czynności związanych z wdrażaniem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach 2007 – 2013 w Województwie Zachodniopomorskim”, są zapisami bardzo ogólnymi. Nie uwzględniają one, ani też nie odwołują się, do postanowień podpisanego 22 czerwca 2007 roku Porozumienia w sprawie realizacji komponentu regionalnego w ramach PO KL.
Porozumienie to nakłada na Instytucję Pośredniczącą szereg zadań za które z pewnymi wyłączeniami, dot. realizacji Priorytetu VII – Promocja integracji społecznej, Poddziałania 7.1.3 – Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej – projekty systemowe, odpowiadać będzie WUP w Szczecinie. Propozycje zapisów w tym zakresie zawiera projekt uchwały.
