1. W skład Departamentu Prawnego i Kadr wchodzą:
1) Wydział Prawny (DPK-I),
2) Wydział Kadr i Szkoleń (DPK-II),
3) Wydział Organizacji Zarządzania (DPK-III).

2. Do zadań Wydziału Prawnego należą następujące sprawy:
1) opiniowanie pod względem prawnym projektów decyzji, postanowień, uchwał Sejmiku i Zarządu
oraz zarządzeń Marszałka,
2) opiniowanie projektów ustaw i innych aktów prawnych na zlecenia Marszałka lub członków Zarządu,
3) sprawowanie doradztwa prawnego na rzecz departamentów Urzędu,
4) wykonywanie obsługi prawnej: sesji Sejmiku, Przewodniczącego Sejmiku, posiedzeń komisji Sejmiku
i posiedzeń Zarządu,
5) wykonywanie zastępstwa procesowego przed sądami i trybunałami,
6) opiniowanie projektów umów cywilnoprawnych, umów o zleceniu bądź porozumień o powierzeniu zadania publicznego,
umów o udzieleniu dotacji oraz prowadzenia rejestru tych aktów prawnych,
7) sporządzanie projektów nietypowych umów cywilnoprawnych,
8) gromadzenie zbioru przepisów prawnych oraz jego aktualizacja,
9) prowadzenie rejestru spraw sądowych oraz skarg kierowanych do sądów administracyjnych,
10) opiniowanie projektów pełnomocnictw cywilnoprawnych oraz prowadzenie ich rejestru.

3. Do zadań Wydziału Kadr i Szkoleń należą następujące sprawy:
1) prowadzenie spraw osobowych i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Urzędu
oraz kierowników wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych,
2) prowadzenie spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych, w tym emerytalnych i rentowych pracowników Urzędu,
3) organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Urzędu,
4) prowadzenie spraw socjalnych pracowników Urzędu.
5) bezpośrednim przełożonym pracowników Wydziału Kadr i Szkoleń jest dyrektor Departamentu Prawnego i Kadr.

4. Do zadań Wydziału Organizacji Zarządzania należą następujące sprawy:
1) projektowanie organizacji Urzędu i jego komórek wewnętrznych,
w tym przygotowywanie projektów uchwał Zarządu i zarządzeń Marszałka w tych sprawach,
2) przygotowywanie projektów zmian Regulaminu Organizacyjnego Urzędu,
3) opracowywanie projektów regulaminów pracy, wynagradzania i premiowania,
4) nadawanie ostatecznego kształtu i treści projektom i innym aktom generalnym Marszałka, w tym ich ogłaszanie,
5) prowadzenie rejestru zarządzeń Marszałka,
6) sprawowanie kontroli formalnej zakresów czynności pracowników Urzędu,
7) koordynowanie obsługi kontroli prowadzonych przez zewnętrzne jednostki kontrolne,
8) sporządzanie i rejestrowanie upoważnień do załatwiania spraw administracyjnych w imieniu Marszałka lub Zarządu,
9) udzielanie zgody dyrektorom departamentów na tworzenie i prowadzenie rejestrów,
których nie wymienia niniejszy Regulamin Organizacyjny,
10) przygotowywanie rozstrzygnięć w sprawach zbiórek publicznych,
11) przygotowywanie rozstrzygnięć w sprawach hurtowego obrotu napojami alkoholowymi,
12) prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.