wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania i marketingu,
• staż pracy minimum 1 rok w administracji publicznej.

wymagania dodatkowe:
• znajomość ustaw o samorządzie województwa i o finansach publicznych,
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• wysoki poziom kultury osobistej,
• znajomość zagadnień dotyczących rozwoju i promocji turystyki jako zadania samorządu województwa oraz struktur organizacyjnych w turystyce na szczeblu rządowym i samorządowym.

zakres wykonywanych zadań:
• promocja Województwa Zachodniopomorskiego jako regionu atrakcyjnego turystycznie,
• wsparcie realizacji planów rozwoju infrastruktury turystycznej,
• współpraca z Urzędem Statystycznym w zakresie pozyskiwania danych statystycznych dotyczących turystyki,
• współdziałanie z samorządami terytorialnymi i innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie prac realizowanych przez Biuro Turystyki i Sportu.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 18 lutego 2008 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej której oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.