wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe.

wymagania dodatkowe:
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• umiejętność pracy w zespole,
• znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego,
• znajomość zagadnień związanych ze stosowaniem instrukcji kancelaryjnej dla jednostek samorządu terytorialnego,
• doświadczenie na podobnym stanowisku.

zakres wykonywanych zadań:
• prowadzenie sekretariatu Wydziału Turystyki, Gospodarki i Promocji,
• prowadzenie kartotek urlopowych pracowników Wydziału,
• prowadzenie rejestrów: skarg, zwolnień lekarskich i umów,
• przygotowywanie wyjazdów służbowych Dyrektora Wydziału i Zastępcy,
• sporządzanie sprawozdań rocznych i półrocznych ze sposobu załatwiania skarg w Wydziale.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],
• kopia dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 24 września 2008 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, sekretariat Wydziału, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.