wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe prawnicze
• staż pracy min. 3 lata w administracji samorządowej lub rządowej

wymagania dodatkowe:
• znajomość ustaw o samorządzie województwa, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych oraz Kodeksu cywilnego i postępowania administracyjnego, Prawa o ruchu drogowym, energetycznego i budowlanego
• umiejętność interpretacji norm prawnych oraz stosowania ich w praktyce
• wysokie poczucie odpowiedzialności oraz bardzo dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole

zakres wykonywanych zadań:
• przygotowywanie projektów i wzorów uchwał, zarządzeń, decyzji i postanowień
• sporządzanie projektów umów cywilno-prawnych i porozumień administracyjno-prawnych
• przygotowywanie opinii w sprawach projektów ustaw i aktów wykonawczych dotyczących Województwa

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 18 sierpnia 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.