wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe w kierunku zarządzanie przestrzenią, rozwój regionalny lub urbanistyka
• doświadczenie w tworzeniu strategii, programów w zakresie rozwoju regionalnego i projektach transgranicznych
• staż pracy min. 5 lat

wymagania dodatkowe:
• uczestnictwo w projektach finansowanych z Unii Europejskiej
• doświadczenie w kierowaniu pracami zespołu międzynarodowego
• umiejętność w zarządzani zasobami ludzkimi

zakres wykonywanych zadań:
• koordynacja prac związanych z prowadzeniem zespołów problemowych w zakresie wspólnych projektów transgranicznych i międzynarodowych
• opracowanie strategii, programów w zakresie rozwoju regionalnego i projektów transgranicznych

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 2 października 2006 r.

miejsce składania ofert:
Regionalne Biuro Gospodarki Przestrzennej Województwa Zachodniopomorskiego
pl. Kilińskiego 3
71-414 Szczecin
III p. pok. 1 Sekretariat-Kadry

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.