wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe
• staż pracy min. 4 lata

wymagania dodatkowe:
• 2 letnie doświadczenie pracy w instytucjach parlamentu europejskiego
• biegła znajomość języka angielskiego oraz francuskiego
• znajomość instytucji oraz zasad funkcjonowania Unii Europejskiej
• samodzielność, kreatywność oraz umiejętność kierowania zespołem

zakres wykonywanych zadań:
• reprezentowanie interesów Województwa Zachodniopomorskiego w Komisji Europejskiej
• utrzymywanie kontaktów z przedstawicielami Województwa Zachodniopomorskiego w Komitecie Regionów
• udział w spotkaniach i konferencjach mających na celu zdobywanie informacji istotnych dla interesów Województwa Zachodniopomorskiego
• lobbing na rzecz składanych projektów regionalnych
• pośrednictwo w zdobywaniu partnerów do wspólnego aplikowania o środki Unii Europejskiej

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1]
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 27 kwietnia 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.