wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe magisterskie rolnicze

wymagania dodatkowe:
• znajomość ustawy o ochronie zwierząt

zakres wykonywanych zadań:
Wykonywanie zadań w zakresie określonym przepisami ustawy o ochronie zwierząt w tym:
• wydawanie zezwoleń na wprowadzenie technologii chowu zwierząt,
• współpraca i współdziałanie z Wojewódzkim Lekarzem Weterynarii w zakresie zwalczania chorób zakaźnych zwierząt, badaniu zwierząt rzeźnych i mięsa oraz zadań wynikających z ustawy o państwowej inspekcji weterynaryjnej,
• współpraca w organizowaniu udziału zachodniopomorskich przedsiębiorstw w wojewódzkich i krajowych imprezach targowo-wystawienniczych w produkcji zwierzęcej.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1]
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 17 listopada 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.