wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe ekonomiczne lub humanistyczne
• staż pracy min. 2 lata

wymagania dodatkowe:
• doświadczenie w zakresie prowadzenia analiz i prognoz
• wiedza na temat problemów społecznych
• znajomość przepisów kodeksu postępowania adminstracyjnego
• bardzo dobra znajomość programów: Excel, Word i Power Point
• umiejętność pracy w zespole, kreatywność i rzetelność

zakres wykonywanych zadań:
• opracowywanie i aktualizacja strategii wojewódzkiej w zakresie polityki społecznej oraz prognozowanie działań na rzecz osób niepełnosprawnych
• sporządzanie i opracowywanie bilansu potrzeb, raportów dotyczących problemów społecznych i prezentacji multimedialnych
• gromadzenie informacji o zjawiskach i problemach społecznych
• analizowanie i diagnozowanie problemów społecznych występujących w województwie

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 20 września 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.