wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe,
• staż pracy min. 1 rok.

wymagania dodatkowe:
• studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• bardzo dobra znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych,
• samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy.

zakres wykonywanych zadań:
• prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu bhp i ppoż oraz instruktażu stanowiskowego,
• organizowanie szkoleń podstawowych i okresowych,
• prowadzenie kontroli warunków pracy i stanu bhp oraz przestrzegania zasad i przepisów w tym zakresie,
• sporządzanie okresowych analiz dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
• udział w dochodzeniach powypadkowych oraz opracowywanie wniosków dotyczących okoliczności wypadków.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 2 sierpnia 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i wydziału którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.