wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe pedagogiczne w zakresie zarządzania oświatą,
• staż pracy minimum 5 lat w tym 2 lata w administracji publicznej.

wymagania dodatkowe:
• znajomość ustaw : o samorządzie województwa, o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz o finansach publicznych,
• samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy.

zakres wykonywanych zadań:
• organizowanie pracy i kierowanie zespołem pracowników Biura,
• realizacja zadań zmierzających do rozwoju kultury i edukacji w Województwie Zachodniopomorskim,
• nadzór nad instytucjami kultury, szkołami i placówkami oświatowymi, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie,
• wykonywanie zadań określonych i aktualizowanych dla zajmowanego stanowiska w obowiązujących powszechnie aktach normatywnych i zarządzeniach wewnętrznych.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 31 grudnia 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej której oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.