wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• minimum 1 rok stażu pracy,
• wykształcenie wyższe techniczne - preferowana ochrona środowiska.

wymagania dodatkowe:
• znajomość Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013, a w szczególności działań wdrażanych przez samorząd województwa,
• znajomość ustawy o samorządzie województwa,
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• doświadczenie we współpracy z jednostkami samorzadu terytorialnego lub organizacjami pozarządowymi,
• znajomość języka niemieckiego.

zakres wykonywanych zadań:
• przygotowanie naboru wniosków o płatność w ramach PROW 2007-2013,
• przyjmowanie i rejestrowanie wniosków o płatność,
• wykonywanie czynności przewidzianych dla pracownika kancelaryjnego przewidzianych w procedurach programu PROW,
• informowanie, promocja i obsługa szkoleń.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],
• kopia dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 1 grudnia 2008 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, sekretariat Wydziału, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.