wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe z zakresu rybactwa, technologii żywienia lub ochrony środowiska,
• znajomość ustaw: Prawo ochrony środowiska oraz Kodeks postępowania administracyjnego,
• znajomość pakietu Office,
• prawo jazdy kat. B.
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej i projektowej.

wymagania pożądane:
• znajomość przepisów o samorządzie województwa oraz postępowania w sprawie pozwoleń zintegrowanych,
• znajomość języka niemieckiego w stopniu dobrym,
• umiejętność pracy w zespole,
• wysokie poczucie obowiązku,
• odpowiedzialność.

zakres wykonywanych zadań:
• udział w postępowaniach w sprawach wydawania pozwoleń zintegrowanych,
• udział w wizjach lokalnych związanych z wydawaniem pozwoleń zintegrowanych,
• przygotowanie projektów pozwoleń zintegrowanych.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],
• kopia dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 19 sierpnia 2008 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, sekretariat Wydziału, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.