wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• znajomość zagadnień związanych z wykorzystaniem funduszy unijnych,
• umiejętność pisania i zarządzania projektami finansowymi ze środków Unii Europejskiej oraz doświadczenie w realizacji projektów,
• umiejętność kierowania zespołem pracowników,
• obsługa komputera (WORD i EXCEL),
• staż pracy 4 lata,
• wykształcenie wyższe humanistyczne lub ekonomiczne.

wymagania dodatkowe:
• znajomość ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
• znajomość problemów z zakresu polityki społecznej,
• znajomość ustawy prawo zamówień publicznych oraz ustawy o samorządzie województwa,
• samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
• odpowiedzialność, komunikatywność,
• dyspozycyjność.

zakres wykonywanych zadań:
• koordynacja zadań i zarządzanie w ramach wdrażania projektu.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],
• kopia dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 25 lipca 2008 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, sekretariat Wydziału, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.