wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe prawnicze
• staż pracy min. 3 lata na stanowiskach związanych z zarządzaniem nieruchomościami

wymagania dodatkowe:
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa dotyczących zarządzania nieruchomościami
• doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami stanowiącymi własność samorządową
• bardzo dobra organizacja pracy oraz samodzielność

zakres wykonywanych zadań:
• prowadzenie spraw związanych z regulacją stanów prawnych nieruchomości województwa
• przygotowanie umów na najem i dzierżawę nieruchomości oraz innych dokumentów dotyczących nieruchomości
• współdziałanie w w/w zakresie z organami administracji publicznej i jednostkami samorzadowymi

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 18 lipca 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska i biura którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.