wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe,
• studia podyplomowe w kierunku administracji publicznej,
• staż absolwencki na podobnym stanowisku w urzędzie administracji publicznej,
• ukończony kurs kadrowo-płacowy.

wymagania dodatkowe:
• znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz języka angielskiego,
• prawo jazdy kat. B,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
• odpowiedzialność, samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy.

zakres wykonywanych zadań:
• prowadzenie sekretariatu Wydziału Rolnictwa i Ochrony Środowiska,
• prowadzenie spraw administracyjnych i pracowniczych w zakresie wymaganym Regulaminem Organizacyjnym Urzędu, zarządzeniami wewnętrznymi i instrukcjami obowiązującymi w Urzędzie,
• wykonywanie zadań określonych i aktualizowanych dla zajmowanego stanowiska.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 13 marca 2008 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej której oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.