wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe
• staż pracy min. 10 lat na stanowiskach związanych z edukacją, w tym 5 lat na stanowiskach kierowniczych

wymagania dodatkowe:
• status nauczyciela mianowanego
• umiejętność poruszania się w przepisach prawa związanych z działalnością samorządu województwa
• samodzielność oraz dobra organizacja pracy

zakres wykonywanych zadań:
• analizowanie i przedkładanie do zatwierdzenia arkuszy organizacyjnych placówek
• nadzorowanie pracy dyrektorów podległych placówek
• realizacja działań kontrolnych w placówkach oraz okresowa ich analiza
• współdziałanie z pracownikami nadzoru pedagogicznego w Kuratorium Oświaty
• opracowywanie zbiorczych sprawozdań, analiz i informacji
• bezpośredni nadzór nad wyznaczonymi szkołami lub placówkami oświatowymi

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1]
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 3 kwietnia 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.