wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe administracyjne, humanistyczne lub ekonomiczne,
• znajomość zagadnień związanych z przemocą domową, zatrudnieniem socjalnym oraz uzależnieniami.

wymagania dodatkowe:
• znajomość języka obcego, preferowany język angielski lub niemiecki,
• znajomość techniki biurowej,
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy, samodzielność i dyspozycyjność.

zakres wykonywanych zadań:
• realizacja Wojewódzkiego Programu Przeciwdziałania Uzależnieniom na lata 2006-2015,
• organizacja szkoleń, narad i konferencji,
• przygotowywanie wyjazdów służbowych, rozliczanie delegacji,
• obsługa organizacyjno-administracyjna Biura ds. Zwalczania Uzależnień.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 29 stycznia 2008 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej której oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.