wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe,
• staż pracy minimum 3 lata w tym minimum 1 rok pracy na stanowiskach związanych z wdrażaniem środków z Unii Europejskiej,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiego.

wymagania dodatkowe:
• znajomość ustawy o samorządzie województwa,
• umiejętność administrowania stroną www,
• znajomość zasad wdrażania programów Unii Europejskiej, w tym znajomość uregulowań prawnych,
• samodzielność, kreatywność, dobra organizacja pracy.

zakres wykonywanych zadań:
• przygotowywanie materiałów, opracowań i tłumaczeń zgodnie z zakresem działania Regionalnego Punktu Kontaktowego Interreg,
• prowadzenie konsultacji i szkoleń dotyczących przygotowywania wniosków o dofinansowanie,
• ocena projektów złożonych w Regionalnym Punkcie Kontaktowym.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę na czas zastępstwa.

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie [1],
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 15 października 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej której oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.