Podinspektor/Inspektor w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej, oferta nr 42/24

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe psychologiczne (tytuł magistra),
6. staż pracy minimum 1 rok / podinspektor lub 3 lata / inspektor,
7. udokumentowane doświadczenie w zakresie usług społecznych dla rodzin z dziećmi  w wieku przed przedszkolnym i przedszkolnym  (w oparciu o model klubów rodzinnych lub w zbliżonych formach),
8. doświadczenie w prowadzeniu szkoleń podnoszących kompetencje rodziców / osób pracujących z dziećmi w wieku przed przedszkolnym lub przedszkolnym,
9. prawo jazdy kategorii B,
10. znajomość pakietu MS Office.

wymagania dodatkowe:,

1. dobra organizacja pracy,
2. gotowość do podnoszenie kwalifikacjii i stosowania  nowych narzędzi pracy,
3. odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, komunikatywność,

zakres wykonywanych zadań:

1. współpraca z samorządami lokalnym w zakresie wprowadzania usług społecznych dla rodzin z małymi dziećmi,
2. udział w realizacji projektu „Rodzinny Prolog” – działania wzmacniające dla rodzin z małymi dziećmi w zakresie wsparcia w procesie wychowawczym, budowanie relacji i więzi od wczesnego etapu rodzicielstwa,
3. doradztwo dla instytucji niepublicznych realizujących zadania dla rodzin z dziećmi,
4. działania w kierunku tworzenia w społecznościach lokalnych grup samopomocowych / grup wsparcia rodzin z dziećmi,
5. monitorowanie uczestników projektu „Rodzinny Prolog”. 

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 5 sierpnia 2024 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637.